把公司平分奖锅饭制度改，实劳得绩效改革。
老员张转公司帖骂“搞卷PUA”。
把提拔副李浩叫办公。
“论坛帖子，处理。”
支支吾吾，敢睛。
“林总，张们资格老，部响力……”
“……政先暂缓？抚绪？”
着，笑。
“暂缓？”
“，还？”
刚空到销售部当总监。
公司最烂部，连续业绩垫底。
老员混子，本事全。
，就为砸掉们锅饭。
第件事，就召集所。
宣布奖制度。
“从个始，取消部平均奖。”
话音刚落。
片议论。
顿顿，继续：
“所奖，全部转为绩效提成。”
“按业绩拿，封顶。”
“业绩突，收入能翻倍。”
议里瞬炸。
几个顶尖销冠，睛里都冒着。
“林总牛逼！”
“谢谢林总！个贷终于敢换个点！”
“第个支持！该么干！”
着们兴奋，里很满。
够，尊奋斗者。
躺平，就别占着位置。
然而，片呼，个谐音响起。
“林总，反对。”
话部老员，张。
业绩常吊尾。
站起，“为着”：
“您样，变相鼓励卷，制造同事焦虑！”
“嘴，但到别拿提成，自己还能作吗？”
“逼着们互相倾轧，破坏团队谐吗？”
议里瞬。
着，耐着性子解释。
“张，公司尊每个业绩。”
“提成，全凭本事，没迫。”
“个政策，为些真正为公司创造价值同事，个应得回报。”
“如果得压力，以先从提自己始。”
张显然接受。
涨：
“但您导向就错！”
“您作为领导，应该团队氛围，而用诱惑们！”
懒得再跟废话。
“公司最终决定。”
“如果没其问题，议到此结束。”
散，几个销冠兴奋办公，讨论着政细节。
没过久，办公被敲响。
提拔副，李浩。
为难：
“林总，张们部论坛帖，闹得很难。”
打论坛。
个匿名帖子被顶得老。
《领导就搞W卷PUA，把老员当，们该么办？》
帖子里，把推政，恶歪曲成“逼员”、“搞末位淘汰”、“拿薪就废物”酷压榨。
评论区瞬就被煽。
“！刚就把，逼谁？”
